Résultats promotions HC / Classe exceptionnelle

Les résultats pour la campagne de promotion à la hors classe ainsi que la classe exceptionnelle pour l’année scolaire 2024 – 2025 ont été publiés ce jour sur le site du rectorat.

Ils sont consultables ici :

Pour cette année, le ratio de promotion pour les P.EPS étaient de 23 % pour la hors classe ( 22 collègues promu(e)s) et de 10,5 % pour la classe exceptionnelle (14 collègues promu(e)s) et de 13,5 % pour l’accès des agrégés à la classe exceptionnelle (6 collègues promu(e)s). Chez les P.EPS, l’âge moyen des promus à la HC est de 48,8 ans, avec un ratio de 40% de femmes promues contre 60% d’hommes, ce qui correspond à la répartition genrée de la profession.

Nous encourageons tous les collègues non promus à contacter le rectorat pour demander des informations sur leur barème, la barre de promotion pour la HC, les critères de départage, les avis des IPR/Chefs d’établissement concernant la classe exceptionnelle…Ces informations doivent être communiquées aux agents qui en font la demande, le rectorat doit respecter une nécessaire transparence dans la gestion des carrières.

Pour la HC, il faut surtout être vigilant sur la partie ancienneté dans l’échelon car c’est souvent là que les départages se font entre les promotions. Donc bien vérifier que les informations qui figurent sur Iprof sont exactes.

Concernant les classe exceptionnelle, il faut rappeler qu’une fois obtenu l’avis « Très favorable », cet avis est reconduit automatiquement pour les années suivantes (ce qui n’est pas le cas pour les autres avis). Il est donc nécessaire que tous.tes les collègues promouvables s’assurent bien de cela sur Iprof. Et ne pas hésiter à solliciter un rendez-vous auprès du Chef d’établissement et/ou des IPR si le collègue estime que son niveau d’évaluation ne reflète pas ou pas suffisamment son d’investissement professionnel. En effet, pour espérer une promotion, et ce depuis plusieurs années, il faut avoir un double avis « Très favorable ». Et, contrairement à la HC, il n’a y pas de barème pour l’accession à la classe exceptionnelle (ce que le SNEP dénonce par ailleurs), le départage entre collègues se fait uniquement sur les avis et pas du tout sur l’ancienneté.

La bonne nouvelle est que les ratios de promotion pour la HC devraient continuer de progresser (25% pour l’année prochaine pour aller jusqu’à 29% dans les trois ans à venir). Le SNEP continue de militer pour que les ratios de promotion pour l’accès à la Classe exceptionnelle augmentent, afin que tous.tes les collègues puissent dérouler l’ensemble de leur carrière sur trois gardes et partir en retraite avec l’indice de traitement maximal.

Le SNEP-FSU vous souhaite d’agréables et reposantes vacances !

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