Auteur : Snep Besançon

Ce lundi 20 janvier se tenait une Capa au rectorat avec pour ordre du jour l’examen des contestations des rdv de carrière ainsi que l’octroi des congés de formation.

Rappelons que depuis la promulgation de la loi de la transformation publique et la suppression du paritarisme, cette Capa est la seule instance de dialogue qui subsiste entre le rectorat et les organisation syndicales, avec celle des recours sur le mouvement intra académique début juillet.

• Contestation des rdv de carrière : Concerne les collègues qui contestent l’avis final porté à l’issue de leur rdv de carrière pour la campagne 2023-2024. Depuis cette année, plus aucun « quota à l’appréciation finale » ne figure règlementairement dans les Lignes Directrices de Gestion. Pour autant, le rectorat persiste à appliquer des « seuils » minimaux sur le niveau de positionnement des Items de la grille d’évaluation  corrélé au niveau de l’appréciation finale. C’est particulièrement criant pour le 3ème rdv de carrière. Pour obtenir l’avis final « Excellent », un collègue doit être positionné en Excellent sur l’ensemble des 11 items de la grille d’évaluation. Pour obtenir l’avis final « Très satisfaisant », il ne faut avoir que des Items positionnés en Excellent ou Très Satisfaisant (un seul avis Satisfaisant sur un item conduit mécaniquement à l’obtention d’un avis final « Satisfaisant »). Pour résumer, le rectorat persiste et signe : l’administration continue d’appliquer cette politique de « quota à l’appréciation finale » même si règlementairement, rien ne l’y oblige, au nom d’une supposée égalité de traitement avec les collègues évalués lors des campagnes précédentes. Incompréhensible ! Sur les 6 collègues qui ont saisi la Capa (aucun professeur d’EPS), seuls 2 d’entre eux ont vu une ré-évaluation du positionnement de leur appréciation finale, après argumentation des organisations syndicales. Quand on connait la longueur de la procédure pour arriver jusqu’à la Capa, c’est beaucoup d’énergie dépensée pour un bien maigre gain…Pour autant, cela permettra à ces deux collègues évalués dans le cadre de leur 3ème rdv de carrière d’accéder plus rapidement au grade de la Hors Classe, en passant d’un avis final Très Satisfaisant à Excellent.
• Congés de formation professionnel (CFP) : 3 collègues P.EPS ont obtenu un CFP pour l’année prochaine pour 5 demandes au total soit un taux de satisfaction de 60%. Ces collègues l’ont obtenu au bout de leur 2ème voire même 1ère demande ! Ce n’est malheureusement pas le cas pour les professeurs certifiés dans les autres disciplines. En effet, seuls 16 collègues l’ont obtenu sur 133 demandes avec un taux de satisfaction de 12% seulement et des collègues satisfaits au bout de leur 7ème voire 8ème demande ! Cela illustre bien les différences qui subsistent entre les différents corps d’exercice et la faiblesse globale des contingents. A noter que 80% des demandes ont été déposées pour préparer l’agrégation.

Agenda : commission académique pour l’avancement accéléré des 1er et 2ème rdv de carrière pour la campagne 2023/2024 : 10 février 2025.

Déclaration préalable de la FSU

Les commissaires paritaires de la FSU

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