Fiche de suivi du mouvement 2024
- Fiche de suivi du mouvement INTER 2024
2. Fiche de suivi Poste Spé et POP
3. Fiche de suivi Mouvement INTRA 2024 (à venir)

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2. Fiche de suivi Poste Spé et POP
3. Fiche de suivi Mouvement INTRA 2024 (à venir)

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Depuis le 6 août 2023, date de parution du décret, l’échelon spécial de la classe exceptionnelle est remplacé par un nouvel échelon 5 qui devient un échelon à accès linéaire, c’est à dire accessible pour tous les collègues ayant atteint la durée de 3 ans d’ancienneté dans l’échelon 4.
C’est une très bonne nouvelle car c’est une mesure que défend le SNEP depuis la création de l’échelon spécial. Cela améliorera considérablement les fins de carrière des collègues dont l’avancement ne sera plus conditionné par l’avis des IPR et un contingent restrictif, et qui pourront prétendre atteindre l’indice maximal avant leur départ en retraie. Et cela vient contredire la doctrine de l’avancement au mérite, forcément subjectif et inégalitaire.
La campagne annuelle de reclassement d’échelon à l’ancienneté pour tous les grades se déroulera en décembre 2023 et prendra effet sur la paie de janvier 2024.
Les détails de reclassement sont précisés dans la note rectorale ci dessous.
Lire la suiteBilan-inter-2023-barres-et-calibrages-au-070323
| Académie | Barème du dernier entrant | Nombre d’entrants | Nombre de sortants | Calibrages | Evolution pts/2022 |
| AIX-MARSEILLE | 656.2 | 41 | 12 | 29 | 20 |
| AMIENS | 24 | 44 | 22 | 22 | 10 |
| BESANCON | 727.2 | 11 | 2 | 9 | 91 |
| BORDEAUX | 994.2 | 40 | 2 | 38 | 9.2 |
| CLERMONT- FERRAND | 604.2 | 14 | 0 | 13 | -153 |
| CORSE | 1 564.3 | 4 | 1 | 4 | 12.3 |
| CRETEIL | 14 | 277 | 164 | 113 | = |
| DIJON | 174.3 | 31 | 10 | 21 | -36.7 |
| GRENOBLE | 796 | 48 | 3 | 45 | -10.2 |
| GUADELOUPE | 478 | 11 | 7 | 4 | -166 |
| GUYANE | 14 | 38 | 14 | 16 | -10 |
| LILLE | 24 | 73 | 30 | 43 | -0.1 |
| LIMOGES | 666.2 | 7 | 2 | 5 | 50 |
| LYON | 569.2 | 47 | 9 | 38 | -60 |
| MARTINIQUE | 775 | 5 | 1 | 4 | -440 |
| MAYOTTE | 24 | 47 | 19 | 28 | = |
| MONTPELLIER | 612 | 41 | 7 | 34 | -17.2 |
| NANCY-METZ | 164.2 | 30 | 6 | 24 | -6.9 |
| NANTES | 726.2 | 34 | 3 | 31 | 67 |
| NICE | 658 | 28 | 4 | 24 | 1.8 |
| NORMANDIE | 314.3 | 37 | 14 | 23 | Création |
| ORLEANS-TOURS | 91 | 59 | 21 | 38 | 66.9 |
| PARIS | 24.1 | 40 | 25 | 15 | 3.1 |
| POITIERS | 609.2 | 27 | 5 | 22 | 88 |
| REIMS | 164.2 | 15 | 7 | 8 | -198 |
| RENNES | 1 154.2 | 26 | 1 | 25 | -195 |
| REUNION | 1 145 | 12 | 5 | 7 | 421.8 |
| STRASBOURG | 174.3 | 30 | 6 | 24 | 93.3 |
| TOULOUSE | 636.2 | 36 | 7 | 29 | -20 |
| VERSAILLES | 14 | 292 | 172 | 120 | = |
| TOTAL : | 1 441 | 585 | 856 |
Nos militants franc-comtois, ainsi que les autres académies, étaient ce matin devant l’UNSS à PARIS pour exprimer leur colère !!
Lors des réunions UNSS de rentrée, de nouvelles conditions pour la création des licences et l’accompagnement des élèves ont été présentées. Elles ont suscité beaucoup de questions mais surtout de désappointement chez les collègues. Elles portent le risque de freiner la pratique des jeunes et de faire chuter le nombre de licencié·es.
Le SNEP-FSU est intervenu dès le 1er septembre auprès du ministère et de la direction nationale UNSS pour demander le retrait immédiat de ces directives aberrantes qui sont synonymes de mort des rencontres et diminution de l’offre sportive et artistique pour les élèves. Les discussions sont toujours en cours.
Par conséquent, le SNEP-FSU considère qu’il n’y a pas d’urgence à affilier votre AS ni licencier des élèves.
À noter que la licence des élèves inscrit·es l’an dernier est valable jusqu’au 30 octobre et que les élèves participant aux entrainements ou à des rencontres inter-établissements déclarées « promotionnelles » sont couvert·es dès leur adhésion à l’AS.
Lire la suiteLes promotions pour l’accès à la classe exceptionnelle ont été publiées ce jour : 11 collègues sont promus pour la campagne 2023 (il y en avait 9 l’année dernière), sept au titre du vivier 1 et quatre au titre du vivier 2. Cinq femmes sont promues pour six hommes. L’âge moyen des collègues promus est de 57 ans.
Rappelons que c’est la dernière année qu’il y a deux viviers différents, dès l’année prochaine, ces 2 viviers seront fusionnés. L’administration ne nous communiquant plus aucun document de travail, impossible pour nous de vérifier les barèmes malheureusement.
Voici le tableau des promus
Pour info les contingents de promotions par académie et leur évolution depuis 2017.
Grosse note positive tout de même : l’augmentation du contingent de promotions, porté cette année à 10,5% (contre 10% avant) du corps des promouvables, aura permis la promotion d’environ 150 collègues supplémentaires. De plus, alors que le nombre de promotions possibles allait se rapprocher de zéro, nous avons obtenu de passer à un système de ratio comme pour l’accès à la hors classe. Ce nouveau système assurera des promotions chaque année et un meilleur accès au troisième grade pour toutes et tous. C’est une conséquence du rapport de force établi l’année dernière à cause de la réforme des retraites, le ministère étant obligé de « lâcher du lest » sur les fins de carrière pour faire passer la pilule de sa réforme…
Concernant l’échelon spécial de la classe exceptionnelle, les promotions seront publiées courant octobre. C’est là aussi la dernière année que cet échelon spécial existe. Dès la rentrée prochaine, il sera remplacé par la création d’un 5ème échelon de la classe exceptionnelle (découpé en 3 chevrons) permettant un passage automatique dès lors qu’on aura 3 ans d’ancienneté dans le 4ème échelon. Cela limite la part du mérite dans cette promotion qui dépendait largement des avis portés par les IPR et l’administration, forcément subjectifs.
Lire la suiteLa note confirme tous les dangers du pacte et constitue une attaque sans précédent des obligations réglementaires des services, des statuts. Cette note viendra surement contredire de nombreux propos de chefs d’établissements ayant voulu assouplir le pacte pour le rendre digeste et acceptable pour les collègues et devrait renforcer de nombreux collègues dans leur refus. Une analyse plus fine et détaillée sera à votre disposition pour la rentrée.
Actuellement les estimations ne sont pas à la hauteur des attentes du ministère malgré les contre-vérités et opérations de séduction…
Ensemble nous pouvons encore les faire reculer !
Missions – Décret 19 juillet 2023
Note de service du 27 juillet 2023
Lire la suiteCourrier du 01/09/23 reçu le 05/09/23 dans vos établissements : Guide pratique élections 24-28
Ce que les AS ont à faire dès la rentrée.
| Calendrier Toutes académies (sous réserve) |
Quelles élections ? | Dans quel cadre ? | Quel·les électeur·rices ? |
| Avant le 06/10/2023 | Élection du comité directeur de l’AS (*) | Lors de l’AG de l’AS | Par tous les membres de l’AS |
| Avant le 20/10/2023, les listes devront être déposées par les candidat·es pour l’élection au CDUNSS | |||
| Entre le 13/11/2023 et le 24/11/2023 | Élection des représentant·es des AS au CDUNSS | Lors d’une réunion du comité directeur de l’AS dans les établissements | Seulement par les membres du comité directeur de l’AS |
| Entre le lundi 27 novembre et le vendredi 8 décembre : récolement des votes, calcul et publication des résultats définitifs des élections départementales. |
|||
(*) Composition des Comités directeurs des AS (cf. article R. 552-2 du Code de l’éducation) :
| Les comités directeurs d’AS votent pour des listes complètes sans rayer ni panacher les noms : ▪ liste de 6 noms pour l’élection au CD UNSS ▪ liste de 8 noms pour l’élection au CR UNSS Chaque membre de comité directeur d’AS a une voix. |