Snep Besançon – Page 12 – SNEP-FSU Besançon

URGENT : Contestation RDV de carrière

14 octobre 202129 août 2022 Snep Besançon Aucun commentaire

Vous avez peut être été destinataires, le 17 septembre 2021, de l’appréciation finale de votre rdv de carrière, appréciation mise par le recteur.

Vous avez un mois, soit jusqu’au 17 octobre, délai de rigueur, pour contester l’appréciation émise.

Depuis plusieurs année, le rectorat de Besançon applique une politique de quota sur l’appréciation finale, entraînant souvent une déconnexion entre cette appréciation finale et le positionnement sur les 11 items évalués par les IPR/chefs d »établissement.

Il faut rappeler que cette politique rectorale est un choix académique, qui ne découle pas d’une politique ministérielle. En effet, les Lignes Directrices de Gestion Ministérielle n’imposent pas de cadre aussi contraignant. Les quotas ne s’appliquent que sur l’avancement de carrière accéléré aux 1er et 2èmes rdv de carrière (30% des collègues promouvables bonifiés). Mais jamais il n’est fait mention d’un quota d’appréciations finale.

Procédure de contestation :

Ecrire un courrier au recteur, à envoyer par voie hiérarchique, dans lequel vous expliquez les raisons de votre contestation. Vous trouverez un modèle de courrier en pièce jointe.

Cette lettre doit partir impérativement avant le 17 octobre.

A réception de ce courrier, le rectorat aura un mois pour vous répondre.

Passé ce délai, si le rectorat ne modifie pas son avis, vous disposerez d’un mois pour saisir la Capa de recours, instance où le SNEP sera représenté et défendra votre dossier.

N’oubliez pas de nous mettre en copie des courriers que vous envoyez à l’administration à l’adresse corpo du SNEP : snep.besancon@gmail.com

Modèle contestation-avis-final-du-recteur 20-21

Résultats MUTATION INTRA 2021 – RECOURS

12 juin 2021 Snep Besançon Aucun commentaire

Les résultats des demandes de mutations intra-académique ont été affichés ce vendredi 11 juin.

Pour celles et ceux qui ont obtenu une mutation en établissement correspondant à leurs voeux, il ne vous reste plus qu’à prendre contact avec l’établissement en question afin de pouvoir éventuellement participer aux réunions de fin d’année, faire une fiche de voeux pour la rentrée…

Si vous avez été nommé-e sur une zone de remplacement, correspondant à vos voeux ou pas, le rectorat doit vous attribuer un établissement de rattachement administratif à l’intérieur de votre zone. A cet effet, vous devez renvoyer la fiche de voeux de rattachement administratif au rectorat pour le vendredi 18 juin au plus tard. (Cf PJ) : ncg_fiche_voeux_rad_tzr-2-1

Si vous avez obtenu une mutation, vous avez la possibilité de participer à la campagne complémentaire de demande de temps partiel entre le 14 et le 21 juin.

Si vous avez été nommé-e en extension, c’est-à-dire, sur un voeu non demandé, vous avez la possibilité de faire un recours, mais là aussi les délais sont très courts, ces derniers devant être déposés au plus tard 6 jours après l’affichage des résultats des demandes de mutations : contactez nous rapidement à : snep.besancon@gmail.com

Si vous n’avez pas obtenu satisfaction à votre demande de mutation, vous pouvez également déposer un recours, notamment si vous souhaitez obtenir une demande de révision d’affectation : contactez nous rapidement à : snep.besancon@gmail.com

Et enfin, si vous vous posez des questions sur les barres d’entrée sur des postes sur lesquels vous avez postulé et non obtenus, vous pouvez également faire un recours, recours de droit commun, donc avec des délais plus longs (2 mois) afin d’obtenir des explications : contactez nous rapidement à : snep.besancon@gmail.com

Intra Intra 2021 MUTATIONS

Documents pour votre mutation 2021 + Postes SIAM au 15 mars 21 + Postes partagés

29 mars 202129 mars 2021 Snep Besançon Aucun commentaire

Affichage SIAM au 15 mars 2021 : (Rappel : tout poste est susceptible d’être vacant : demandez donc bien ce que vous voulez et pas seulement ce qui est affiché !!!)

Postes au mouvement

Vous avez jusqu’au 1er avril à 12h pour faire vos voeux :

calendrier_intra_2021

Vous trouverez la liste des établissements, des communes, des zones géographiques et des zones de remplacaments :

Etablissements

Communes

Zone Géo

Barème simplifié (inclus dans la circulaire générale) :

Barème simplifié 2021

Liste des postes partagés à ce jour (attention les compléments affectés peuvent encore bouger) :

LP JACQUES PREVERT DOLE	L1900 – E. P. S	0390915H SEGPA ANNEXE CLG M. B DOLE
CLG GUSTAVE EIFFEL FRAISANS	L1900 – E. P. S	0390797E CLG DE L’ARC DOLE
LP PIERRE VERNOTTE MOIRANS EN MONT	L1900 – E. P. S	0390028U CLG COLLEGE MOREZ
CLG PIERRE VERNOTTE MOIRANS EN MONT	L1900 – E. P. S	0390783P CLG XAVIER BICHAT ARINTHOD
CLG MICHEL BREZILLON ORGELET	L1900 – E. P. S	0390009Y CLG COLLEGE CLAIRVAUX LES L
CLG SAINT-EXUPERY LONS LE SAUNIER	L1900 – E. P. S	0390798F CLG JULES GREVY POLIGNY
CLG MARCEL AYME CHAUSSIN	L1900 – E. P. S	0390883Y CLG MARYSE BASTIE DOLE
CLG JULES GREVY MONT SOUS VAUDR	L1900 – E. P. S	0390010Z CLG JEAN JAURES DAMPARIS
CLG CHARLES PEGUY VAUVILLERS	L1900 – E. P. S	0700009E LPO AUGUSTIN COURNOT GRAY
CLG ROBERT ET SONIA GRAY	L1900 – E. P. S	0250007X LGT VICTOR HUGO BESANCON
LPO EDOUARD BELIN VESOUL	L1900 – E. P. S	0701052N LGT LES HABERGES VESOUL
LGT RAOUL FOLLEREAU BELFORT	L1900 – E. P. S	0250067M LP LES HUISSELETS MONTBELIARD

METIER Sport Scolaire

Conseil régional UNSS Mars 2021

29 mars 202129 mars 2021 Snep Besançon Aucun commentaire

Déclaration SNEP FSU Conseil Régional UNSS- 16 mars 2021

Monsieur le Recteur,

Nous commencerons cette déclaration par évoquer la situation de l’EPS. Le 15, le gouvernement ou un conseil de défense réunissant une petite dizaine de personne a décidé sans aucune concertation au préalable d’obliger les enseignants d’EPS à faire cours dehors en plein milieu de l’hiver. Cette décision frustrante, incompréhensible et incohérente a engendré un profond malaise dans la profession. Malgré nos actions et nos demandes au près du ministre et du président, rien n’a changé. Nous invitons donc les collègues et l’ensemble des citoyens à soutenir la tribune parue dans la presse et dans les réseaux sociaux, une tribune, parrainée par Xavier Thévenard pour l’académie de Besançon.

Ensuite, tout le monde s’accorde à dire qu’il faut développer la pratique sportive de notre jeunesse mise à mal par la pandémie et par de nouveaux habitus sociaux. Malheureusement, en pleine préparation de la rentrée 2021, la réponse du ministère et du rectorat de Besançon va à l’envers des besoins, elle aggrave la situation et met en DANGER l’avenir de notre jeunesse ! Dans notre académie, 7 postes de professeurs d’EPS sont supprimés, les effectifs par classe augmentent ce qui a un impact négatif notamment sur le temps de pratique des élèves. Au niveau national, 650 postes de professeurs d’EPS ont été supprimés depuis le début du quinquennat alors que le nombre d’élève a augmenté de 80 000. Les heures d’EPS non assurées faute d’enseignants ont encore un bel avenir.

A la veille de l’étude à l’assemblée nationale du projet de loi « visant à démocratiser le sport » en notre colère est donc grande face à un double discours : le « blablabla » devant les médias et à l’Assemblée Nationale, et dans le même temps la casse du service public et de notre discipline l’EPS et indirectement de l’UNSS. Le SNEP FSU académique a interpellé les députés de notre région sur le projet de loi en proposant des améliorations sur le texte.

Concernant l’unss, les aides financières notamment celle concernant la diminution du forfait ont été appréciées par les collègues tout comme l’action prendre l’air au niveau académique. Cette année particulière risque d’avoir des répercussions sur le fonctionnement des AS et de l’UNSS. Il faudra échanger dans les départements et les districts sur les futurs calendriers. Le SNEP reste bien évidemment très attaché à l’idée des rencontres entre établissements. Nous saluons le travail réalisé concernant le nouveau plan académique du développement du sport scolaire. Les échanges réalisés pendant le groupe de travail ont été très intéressants.

Pour terminer, nous tenions une nouvelle fois à saluer le travail réalisé par J M Vernet. Plus que 3 jours et tu quitteras le bateau. Jean Marie, depuis plus de 30 ans, tu as mis des compétences au service du sport scolaire. La transjeune, les comtés lycées, l’Ecrin vert, Fête du Z’elles, Relais de la paix, jeux de l’unss, jeux de l’avenir sont les symboles de ton action. Nous retiendrons surtout des capacités à dynamiser les projets et ta vision humaniste. Au nom du SNEP FSU, je te remercie sincèrement et te souhaite une belle et heureuse retraite.

Bilan CTSD Jura

CSD – CSR – BMP – Création/suppression : JURA 11 mars 2021

9 mars 2021 Snep Besançon Aucun commentaire

Mi-janvier notre Inspecteur d’Académie, minimisait notre situation en prétextant que nous n’étions pas les plus mal lotis de notre académie !!! Il prévoyait tout de même la perte de 9.5 ETP pour notre département. Et bien, ils peuvent encore faire pire que leurs prévisions (chose inédite de la mémoire de militant) : c’est au final, sur les documents de travail, la suppression de 12 postes dont 5 en MCS et 4 postes bloqués l’année dernière : juste catastrophique !!! Et les créations : un ZÉRO pointé.

Les documents fournis pour les prévisions des compléments de service et des BMP pour chaque discipline, ne font plus apparaitre vos réels besoins. Il peut donc rester encore des heures non affectées et des HSA. Malheureusement, nous ne disposons pas non plus, depuis quelques années, des TRM de vos établissements dans les documents de travail. Tout est de plus en plus opaque !

Afin de préparer le CTSD de jeudi 11 mars après-midi, il serait urgent que vous nous fassiez remonter toutes les incohérences relevées dans le document (Doc SNES-SNEP Pré CTSD 11 mars 21 – CSR-CRD-BMP) en nous précisant : les chiffres exacts de vos CSD, CSR, BMP, heures restantes ou manquantes… pour les disciplines qui seraient en difficultés. Il pourrait y avoir des mauvaises surprises à la rentrée, par ex pour les collègues qui partiront en complément, à qui un nombre HSA seraient imposées en plus de la quotité annoncée.

Imprimez, affichez, diffusez, vérifiez, discutez… : utilisez ce document joint au maximum.

Nous attendons vos retours : s2-39@snepfsu.net

Christelle Videira S2 du Jura

2021 Inter

Les Barres d’entrée 2021 : INTER

8 mars 202126 janvier 2022 Snep Besançon Aucun commentaire

Nous déplorons les résultats de l’INTER 2021: seulement 5 entrants pour notre académie, avec une barre à 609.2 pts et un seul sortant.

Barres Inter 2021 EPS

RDV DE CARRIERES

Rendez-vous de carrière – Appréciation finale et recours

5 février 202129 août 2022 Snep Besançon Aucun commentaire

Vous avez été destinataire le 15 janvier dernier de votre appréciation finale suite au rendez-vous de carrière que vous avez eu pour l’année 2019/2020.

Vous avez 1 mois pour contester cette appréciation, soit jusqu’au 15 février. Passé ce délai, votre demande ne sera pas étudiée par l’administration.

De nombreux collègues nous ont contacté car ils ne comprennent pas la déconnexion qui existe entre l’évaluation portée par les IPR et les chefs d’établissement sur les 11 items et l’évaluation finale portée par l’administration. Malheureusement, cette déconnexion est inhérente à la politique de « quotas » exercée par le rectorat de Besançon. Pour rappel, 30 % d’un contingent de collègues seulement peuvent se voir attribuer l’appréciation « Excellent » et 45 % l’appréciation » Très Satisfaisant » (voir Note de service académique en pièce jointe). Tout comme le choix incompréhensible de « prioriser » certains items par rapport à d’autres (Items 1,3,10). L’académie de Besançon est la seule en France à appliquer cette politique !

Ce système induit chez nos collègues beaucoup de frustration et d’incompréhension. D’autant plus que ces critères académiques (explicités dans l’annexe 3 en pièce jointe) sont portés à la connaissance des agents une fois que l’évaluation est terminée, et fluctuent chaque année ! Et nous savons que des collègues évalués n’en ont même pas été destinataires ! Du grand n’importe quoi… Que diraient nos élèves si nous agissions de la sorte !

Le SNEP-FSU Besançon invite TOUS les collègues qui le souhaitent à formuler un recours (courrier type en pièce jointe), demandant à l’administration de fournir des explication plus convaincantes que celles qu’elle a bien voulu nous fournir jusqu’à maintenant. Courrier à envoyer à la DPE 3, à Mr SIMONIN, avant le 15 février 2021. Pensez à nous adresser un copie de votre courrier à snep.besancon@gmail.com ou a prendre contact avec nous dès maintenant.

Pour les agrégés: contactez benoit.chaisy@snepfsu.net. Votre contestation se déroulera en commission nationale.

Pour cette nouvelle année 2020/2021, une grille sur les avis a été produite par le rectorat pour la campagne 2019/2020 :

ANNEXE 3 PEPS

Envoi du recours

Professeur d’EPS

soit par voie postale
(cachet de la poste faisant foi)

soit par courriel ce.dpe3@ac-besancon.fr
(l’administration ne devrait faire d’accusé de réception, se mettre en copie de l’envoi du mail)

Rectorat d’académie d’affectation – Département des Personnels

courriel académique ce.dpe3@ac-besancon.fr

Il n’y a pas de courrier type pour contester son appréciation. Si vous aviez à la contester, prenez contact avec le SNEP-FSU académique pour les professeurs d’EPS, qui pourra vous aider.
Les points de contestation pourraient être un décalage entre les appréciations des évaluateurs et l’appréciation finale, une non prise en compte de l’ensemble des activités menées dans votre appréciation, etc.

Le Rectorat, par la complexité de la procédure, tente de décourager les collègues de demander une révision. En cas de désaccord, il ne faut surtout pas hésiter à se lancer dans cette procédure de contestation.

Le SNEP-FSU et ses commissaires paritaires académiques sont là pour vous renseigner, vous aider, vous accompagner si vous contestiez votre appréciation.

Bilan CTSD

Compte rendu CTSD prépa rentrée 90

27 janvier 2021 Snep Besançon Aucun commentaire

Ce mercredi 27 janvier s’est tenu le CTSD de préparation de rentrée. Les organisations syndicales étaient invitées à se prononcer sur la proposition de répartition de l’enveloppe globale attribuée aux 13 collèges du département.

Sans surprise, cela a débouché sur un vote contre à l’unanimité. En effet, comme on pouvait s’y attendre, la dotation pour le territoire de Belfort est catastrophique : le département perd pas moins de 273 heures poste, soit l’équivalent de plus de 15 postes ! A prévoir donc des départs à la retraite non remplacés dans le « meilleur » des cas, des suppressions de poste et une multiplication des postes à complément de service. La précarisation de notre profession s’accentue et ce n’est pas en supprimant des postes et en augmentant les effectifs par classe que notre ministre va susciter des vocations !

Des effectifs d’élèves qui restent stables dans le 90 + des moyens qui baissent = des classes dont les effectifs explosent… +4 élèves par classe dans certains établissements ! Inadmissible ! Et ne parlons pas du H/E qui chute, ce ratio qui permet de mesurer le nombre d’heures attribuées à une structure en fonction de son effectif. Un H/E qui baisse, c’est la qualité de l’enseignement qui s’en ressent. Et ce n’est pas en augmentant l’enveloppe des HSA que l’on va compenser cette perte. Le « travailler plus pour gagner plus » a ses limites.

Tout cela est le résultat d’une politique délétère menée depuis quatre ans par notre ministre, qui consiste à faire des économies sur le dos des personnels et des élèves. Rappelons ce chiffe édifiant : au niveau national, +43 000 élèves à la rentrée prochaine / 1883 suppressions de poste prévues. Tout est dit…

La FSU 90 a d’ores et déjà demandé audience auprès du recteur pour dénoncer cette perte de moyens inédite et tenter de récupérer quelques miettes mais nous savons malheureusement que cela ne changera pas la donne. La rentrée 2021 s’annonce plus que compliquée…

Ci-joint un lien vers les documents de travail avec des données chiffrées par établissements :

https://drive.google.com/file/d/1b36PGOWUt0ikMeXFM1Vc3rkk_FlvMqow/view?usp=sharing

Egalement la déclaration préalable de la FSU90 :

https://drive.google.com/file/d/15VbdirTXV7Y99ekqNnQsVLGEmLSzBKHG/view?usp=sharing

Le SNEP-FSU 90

Bilan CTSD Jura

DGH Prévision JURA au 25 Janv 21

25 janvier 202125 janvier 2021 Snep Besançon Aucun commentaire

Le CTSD du JURA a eu lieu lundi 18 janvier. Le projet de DHG des collèges a été présenté par l’IA-DASEN.

Les collèges du département sont encore une fois durement touchés par les baisses de moyens : la DHG départementale baisse pour l’équivalent d’un peu plus de 12 ETP en HP en moins et 3 ETP en HSA en plus.

La DHG départementale et sa répartition ont été rejetées à l’unanimité par les représentants des personnels présents.

Suite à ce vote « contre », un nouveau CTSD s’est tenu ce lundi 25/01. Un seul ajustement pour le collège de St Claude est proposé mais l’enveloppe globale attribuée par le rectorat reste la même. ça n’est toujours pas satisfaisant. Il reste seulement à ce jour une marge de 59.72 heures : soit 31.32 HP et 28.4 HSA.

Le vote a été de 4 contre (FSU) et 3 abstentions (UNSA).

Viendra ensuite le temps des discussions dans les établissements, sachant que le calendrier est très serré puisque les chefs d’établissements devront faire remonter leur proposition de DHG avant les vacances de février… soyez vigilants toutefois, afin qu’un réel dialogue ait lieu dans votre collège et que vous soyez partie prenante des décisions qui seront prises (conseil pédagogique puis commission permanente puis conseil d’administration).

Pour les collèges les plus impactés, il faudra se mobiliser, faire une motion en C.A puis demander une audience auprès du DASEN afin de récupérer les quelques heures qui pourront être distribuées.

Lors de l’instance, les représentants FSU sont intervenus sur toutes les situations problématiques que l’analyse des documents a révélé, notamment sur les effets de seuil. Encore beaucoup de classe seraient proche de 30 élèves ou à 30 élèves, notamment sur le niveau 6ème.

Pour agir dans vos établissements, voici quelques liens utiles :