CSA-SD : dialogue social en berne !

Boycott intersyndical du premier CSA-SD90 : ça démarre mal pour cette nouvelle instance !

Ce mercredi 25 janvier devait se tenir le premier Comité Social d’Administration Spécial Départemental, instance qui remplace le CTSD et qui émane de la Loi de Transformation de la Fonction Publique.

L’administration ne communique plus que des documents partiels aux représentants des personnels, sans mention des effectifs par niveau, du H/E dans les collèges ni de comparatif avec l’année n-1. Au nom d’une « harmonisation académique » qui n’est finalement que le reflet d’une politique qui vise à réduire toujours plus le dialogue social.

Une chose est sûre, pour une centaine d’élèves en plus prévus à la rentrée 2023, il faudra «rendre» l’équivalent du financement de 4 classes!

Face à cette nouvelle dégradation des conditions d’enseignement, face à un dialogue social méprisé, l’ensemble des organisations syndicales a décidé de ne pas siéger en CSA-SD90 ce mercredi 25 janvier.

Ci-dessous le communiqué de presse intersyndical

Le Comité social de repli se tiendra le lundi 30 janvier.

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Rentrée 2023 : -69 postes pour l’académie de Besançon

Continuité ! Sur ce point, comme sur d’autres, Pap Ndiaye s’inscrit dans la droite lignée de la politique menée par son prédécesseur. Dans le second degré public, ce sera encore une rentrée sous le signe des suppressions de postes : – 481 suppressions d’emplois. Ajoutés à ceux du quinquennat précédent, on arrive au total vertigineux de 8381 suppressions d’emplois depuis la rentrée 2018 !

Tous les CTSD vont avoir lieu dans la quinzaine à venir (entre le 9 et le 20 janvier 2023). Nous vous publierons les DHG par département. Soyez vigilant dans vos établissements.

Académies Variation des effectifs Variation des moyens d’enseignement dont variation des emplois en ETP dont variation des emplois en HSA
Aix Marseille 0,65% 49 59 -10
Amiens -0,44% -65 -48 -17
Besançon -0,96% -69 -73 4
Bordeaux 0,15% -10 -20 10
Clermont-Ferrand -0,54% -25 -28 3
Corse 0,92% 5 6 -1
Créteil 0,35% 70 60 10
Dijon -0,97% -99 -105 6
Grenoble 0,18% -9 -4 -5
Lille -0,69% -160 -149 -11
Lyon 0,40% 65 60 5
Montpellier 0,88% 90 90 0
Nancy-Metz -0,37% -54 -52 -2
Nantes -0,24% -30 -20 -10
Nice 1,11% 60 54 6
Normandie -0,34% -105 -121 16
Orléans-Tours -0,04% 0 0 0
Paris -1,84% -182 -175 -7
Poitiers -0,11% -25 -25 0
Reims -0,83% -52 -56 4
Rennes -0,25% -30 -34 4
Strasbourg -0,44% -40 -38 -2
Versailles 0,46% 55 64 -9
Guadeloupe -3,38% -106 0 0
Guyane 0,70% 60 58 2
La Réunion -0,32% -17 -18 1
Martinique -2,32% -56 0 0
Mayotte 1,99% 150 0 0
en attente de répartition 16 10 6
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Elections professionnelles : un très bon résultat pour la FSU !

Le scrutin des élections professionnelles s’est clôturé hier, jeudi 9 décembre à 17h.

Le SNEP se trouve conforté au sein de la FSU, dans les instance nationales (CSAMEN et CAPN) comme dans les instances académiques (CSA et CAPA). Au final, la FSU sera majoritaire avec 5 sièges sur 10 en CSA et 8 sièges sur 19 en CAPA. Les autres organisations syndicales se partagent le reste des sièges. A noter que le SE-UNSA perd un siège, au profit du SNALC.

Pourtant, rien n’aura été simple ! Voter à ces élections aura été un véritable parcours du combattant et nous ne pouvons nous empêcher de penser que tout cela est orchestré par le ministère pour décourager leurs personnels à voter, malgré les bonnes intentions affichés à grand renfort de communication. Nous constatons là encore les effets néfastes de la Loi de Transformation de la Fonction Publique qui vise à réduire le dialogue social.

Malgré cela, le taux de participation académique (entre 55 et 60% de participation selon les scrutins), bien qu’en légère baisse par rapport à 2018, reste tout à fait honorable, ce qui prouve l’attachement des personnels à faire valoir ce droit fondamental de pouvoir s’exprimer par un bulletin de vote. Et la FSU concentre à elle seule près de 40% des suffrages au niveau académique, la confortant dans sa position de syndicat majoritaire, loin devant les autres. Le syndicalisme de transformation sociale progressiste et revendicatif reste plébiscité par les collègues !

Nous continuerons donc à défendre les droits de chacun et la position de la FSU au sein des instances académiques et départementales. Au niveau académique, au sein du Comité Social d’Administration (CSA), qui remplace le CTA, et qui traitera des questions relevant des compétences du rectorat, notamment des moyens dans les lycées, et également au sein de la seule CAPA qui subsiste (CAPA contestation des rendez-vous de carrière), qui regroupera désormais l’ensemble des enseignants du second degré, dont les P.EPS. Au niveau départemental également en sein des Comités Sociaux d’Administration Départementaux (ancien CTSD) qui traiteront notamment de l’attribution des moyens pour les collèges.

Vos élus du SNEP seront bien présents dans ces réunions et travailleront de manière fédérale avec les élus de la FSU pour continuer à porter nos revendications.

Grâce à votre pugnacité pour voter, nous serons en mesure de continuer nos combats pur une société plus juste, un métier revalorisé, une EPS ambitieuse pour nos élèves.

Merci encore à vous tous pour votre engagement à nos côtés !

VOTE CSA Académique

Syndicats Nombre de voix Nombre de sièges
FSU 3159 5
UNSA 2222 3
SGEN CFDT 679 1
SNALC 562 1
FNEC FP FO 513 0
Union CGT SUD 487 0
A & D CFE 116 0

VOTE CAP Académique

Syndicats Nombre de voix Nombre de sièges
FSU 1291 8
UNSA 504 3
SGEN CFDT 404 2
SNALC 396 2
FNEC FP FO 347 2
Union CGT SUD 326 2

 

VOTE CSA Ministériel

Syndicats Nombre de sièges
FSU 6
UNSA 3
FO 2
CGT 1
SNALC 1
SUD 1
SNEG CFDT 1

 

VOTE CAP Nationale

Syndicats Nombre de sièges
FSU 9
UNSA 2
FO 2
CGT 2
SNALC 2
SUD 1
SNEG CFDT 1
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Conditions d’affectation des stagiaires : rentrée 2022, n’acceptez pas tout !

Au vu des retours que nous avons et vu le grand nombre de difficultés que vous rencontrez il est important de rappeler que : (extrait de la circulaire du 13 juillet 2022) :

« Une affectation géographiquement favorable par rapport aux lieux de formation (…) est à privilégier, en particulier pour les stagiaires qui bénéficient d’un parcours effectué en alternance ». « Les affectations dans les établissements publics locaux d’enseignement où les conditions d’enseignement sont les plus complexes doivent être évitées, notamment en Éducation prioritaire, et plus particulièrement dans les collèges classés REP+ » . « Il convient d’aménager les services de manière à éviter l’affectation sur des postes spécialisés ou devant les classes les plus difficiles » . « L’objectif de l’année de stage étant de permettre aux stagiaires de se former, ils n’ont pas vocation à se voir confier des heures complémentaires ».

Toute la circulaire en cliquant : ici

Si vous rencontrez des difficultés, n’hésitez pas à contacter notre responsable stagiaire SNEP-BESANCON :

S2-70@snepfsu.net Rongeot Kévin 06 71 58 58 66

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Tableau des collègues promus à la Hors Classe – campagne 2022

La liste des collègues promus à la Hors Classe pour cette campagne 2022 vient de paraître ce vendredi 1er juillet.

Tableau promotions P.EPS HC campagne 2022

Sur 23 collègues promu(e)s, 8 sont des femmes pour 15 hommes, soit une proportion de 35% de femmes contre 65% d’hommes.

Rappelons que dans notre académie, 40% des collègues sont des femmes. Le quota de promotion est donc malheureusement légèrement inférieur à la proportion réelle.

Rappelons que le taux de promotions (nombre de promus/nombre de promouvables) est de 18% depuis deux ans (il était de 17% les années antérieures).

Les commissaires paritaires du SNEP-FSU Besançon

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